"Učinak Bidenove administracije još se ne vidi", kaže Soumya Ghosh, izvršni direktor finansijskih usluga sa sjedištem u Torontu.
Međutim, kanadske tehnološke firme očito su koristile američku restriktivnu imigracionu politiku pod bivšim predsjednikom Donaldom Trumpom, jer su se našle u situaciji da mogu zaposliti visokokvalifikovane radnike iz cijelog svijeta koji bi u suprotnoj situaciji tražili poslove u Sjedinjenim Državama.
Priliv kvalifikovanih radnika pomogao je da Toronto postane najbrže rastući centar za tehnološka radna mjesta u Sjevernoj Americi u posljednjih nekoliko godina, navodi se u izvještaju koji je u januaru 2020. godine objavila američka firma za poslovnu analizu CBRE, globalna kompanija za usluge i investicije. Kanadski grad Vancouver na pacifičkoj obali, takođe, je ušao među prvih pet, zajedno sa San Franciscom, New Yorkom i Seattlom.
U kanadskom tehnološkom sektoru izdvajaju se domaće kompanije, poput kompanije za internet trgovinu "Shopify", koja, kako navode, podržava 1,7 miliona preduzeća u 175 zemalja. Jednostavnost zapošljavanja međunarodnih talenata Kanadu je, takođe, učinila privlačnijom za globalne divove poput Google-a, koji je u februaru 2020. najavio planove da utrostruči svoju radnu snagu u zemlji.
Dok je Trumpov navedeni politički cilj bio davanje prioriteta visokokvalifikovanim radnicima u okviru imigracionog sistema "zasnovanog na zaslugama", za vrijeme njegove administracije zabilježen je pad izdavanja američke vize za gotovo sve kategorije primalaca, posebno nakon udara pandemije COVID-19.
Bidenova administracija izjavila je ove sedmice da još nije odlučila hoće li produžiti privremenu zabranu iz vremena Trumpa na nove vize H-1B, koje su najčešće korištene za dolazak visokokvalifikovanih tehničkih radnika u Sjedinjene Države.
Ali čak i ako se ukinu neka imigraciona ograničenja, analitičari u Kanadi vjeruju da postoje i drugi razlozi zbog kojih će njihov sektor i dalje privlačiti vrhunske talente.
Prednost u troškovima
"Kanada, takođe, ima prednost u troškovima", tvrdi Ghosh, koji je potpredsjednik i šef kanadske tržišne jedinice za bankarstvo i tržište kapitala u Capgemini Financial Services. "Osim što se nalaze u istoj vremenskoj zoni kao i SAD, poslodavci sa sjedištem u SAD-u, takođe, mogu iskoristiti kanadski fond tehnoloških talenata koji se nalazi u istoj vremenskoj zoni po nižoj cijeni."
Globalna pandemija koronavirusa, takođe, je donijela korist tom sektoru, kaže Alexander Norman, suosnivač TechTO-a, resursnog centra za tek pristigle tehnološke radnike u Torontu.
"Kanada je uvijek stvarala talente, ali su tokom posljednjih nekoliko godina ti talenti odlučili ostati kod kuće i ovdje graditi nove kompanije", rekao je Norman za Glas Amerike. "Počinjemo da primjećujemo rezultat ove promjene sa vodećim tehnološkim kompanijama u mnogim različitim sektorima."
Normanov suosnivač u TechTO-u, Jason Goldlist, rekao je da je značajan faktor, takođe, bio široko rasprostranjen rad na daljinu zbog pandemije.
"COVID je mnoge profesionalne industrije prebacio na mrežu, ali nijednu više od tehnologije", rekao je. "Oni sad mogu raditi za ogromnu kompaniju poput Twittera odakle god žele. Uključujući i gradove u kojima su rođeni u Kanadi."
Posvećenost imigraciji
Međutim, za mnoge tehnološke stručnjake i rukovodioce, koje je intervjuisao Glas Amerike, nijedan faktor nije bio važniji u kanadskom tehnološkom procvatu od njene predanosti imigraciji, uključujući snažno preseljenje izbjeglica i živahnu zajednicu međunarodnih studenata.
"Imamo jedan od najboljih imigracionih sistema na svijetu", tvrdi Robert Asselin, viši politički savjetnik premijera Justina Trudeaua tokom njegovog uspona na vlast 2015. godine i kanadski direktor budžeta i politika pod ministrom finansija Billom Morneauom od 2015. do 2017. godine. "Mobilnost je moguća. Imigranti druge generacije dosljedno rade bolje."
Asselin, koji je rođen i odrastao u frankofonskom dijelu Quebeca, rekao je da zasluge Kanade pripisuje otvorenosti koja je nastala dugogodišnjim nastojanjem da bude višejezična zemlja. Službeni kanadski jezici su francuski i engleski.
"Zaista smo dobri u integrisanju različitosti i korištenju te različitosti kao snage, a kada razmišljate o budućnosti poslovanja, želite da svi talenti dođu u vašu zemlju", rekao je.
"Mislim da smo jedno od najboljih mjesta za imigraciju iz cijelog svijeta. Ako ljudi žele doći ovdje i postići najbolji uspjeh, mislim da smo jedna od najboljih zemalja u kojoj to mogu i da učine."
Jedina kopnena granica Kanade je sa Sjedinjenim Državama, što omogućava relativno lako sprečavanje nekontrolisane migracije i fokusiranje na uredno prihvatanje visokokvalifikovanih radnika i izbjeglica. Valovi uglavnom niskokvalifikovanih migranata koji stižu na američku južnu granicu su faktor polarizacije u američkoj imigracionoj raspravi.
Ghosh se složio da je imigracija igrala veliku ulogu u ekonomskom razvoju Kanade.
"Što se tiče tehnološke scene, veliki dio razvoja koji se dogodio u tehnološkom prostoru, potražnja za kanadskim preduzećima, prilično značajno zavisi od pametnih ljudi koji dolaze iz različitih dijelova svijeta."
Inicijative za različitost i inkluzivnost
Dio ovog napora usmjerenog ka najboljim i najsvjetlijim svjetskim inicijativama uključuje različitost i inkluzivnost.
U Halifaxu, najvećem gradu na kanadskoj obali Atlantika, tehnološki start-up, "Side Door", ima radnu grupu "koja interno radi na antirasističkim i anti-represivnim politikama", rekla je Laura Simpson, izvršna direktorica i suosnivačica.
"Side Door" radi na povezivanju umjetnika poput muzičara i pomaže im u pronalaženju mjesta za djelovanje. Simpson kaže da je cilj "povezati umjetnike s kustosima, mjestima, pružateljima usluga i publikom, kako bi rezervacije, kupovina ulaznica i plaćanja bili jednostavni, pošteni i transparentni."
"Ako pokušavate stvoriti globalnu kompaniju, kako ćete to učiniti bez ljudi koji razmišljaju globalno?" pitala je u intervjuu. "Radili smo s dobrovoljcima kako bismo imali globalnu radnu snagu, a sada radimo s ljudima iz cijelog svijeta. I to je put u budućnost."
