Linkovi

Penzije u Americi

  • Jim Randle

Penzije u Americi

Penzije u Americi

Zabrinutost oko penzijskih fondova je porasla nakon vala penzionisanja takozvanih Baby Boomera, generacije rodjene nakon Drugog Svjetskog rata, koja je odrastala 1950-tih i 60-tih.

U Sjedinjenim Džavama i nekim drugim zemljama u kojima se povećava procenat starijih osoba troškovi za isplatu penzija i pružanje zdravstvene zaštite ubrzano rastu. I dok vlade nastoje naći puteve smanivanja troškova neki su Amerikanci zabrinuti da neće imati dovoljno novca za ugodnu starost.

Životna dob se povećava. Ljudi su vitalni u 60-tim, 70-tim i 80-tim godinama života.

Većina Amerikanaca penzije primaju kroz Social Security, vladin program koji je ključni izvor prihoda za ljude preko 65 godina starosti. Ali rastući troškovi potstiču Kongres da razmatra smanjivanje povlastica, povećanje poreza i starosne dobi za penziju.

Juana Sandy strahuje da će buduće generacije dobijati manje:

"Brinem se za svoju kćerku i unuke jer mi se čini da će budućnost biti komplikovanija za mladje nego za nas."

Zabrinutost oko penzijskih fondova je porasla nakon vala penzionisanja takozvanih Baby Boomera, generacije rodjene nakon Drugog Svjetskog rata, koja je odrastala 1950-tih i 60-tih.

Nakon što su oni kroz svoj radni vijek, plaćajući doprinose, osiguravali penzijske fondove za predhodnu generaciju, sada nema dovoljno radnika, da njima osiguraju isti nivo povlastica.

Trenutno tri uposlena podržavaju jednog penzionera, ali se predvidja da će ih do 2030. biti dva na jednog penzionera.

Jean Setzfand iz Američkog udruženja penzionera kaže da je za mnoge penzijsko osiguranje od ključnog značaja i da treba biti izuteno pažljiv sa promjenama:

Penzije u Americi

Penzije u Americi

"Sve drugo je nestalo ili je svedeno na minimum, tako da je ostalo samo penzijsko osiguranje i ukoliko vlada to ne podrži, Bog zna šta će se desiti sa penzionerima."

Uz tu, da je tako nazovemo, državnu penziju, neke firme svojim radnicima isplaćuju dodatne penzije, ali ih je sve manje.

Umjesto toga, poslodavci nude program štednje nazvan 401-K. Radnici izdvajaju dio plate na poseban račun koji je oslobodjen od poreza sve do penzije.

Poslodavci kažu da im je to jeftinije od klasičnih penzija, i na dio kojeg radnik izdvoji u takav fond kompanija doda isto toliko ili odredjeni procenat.

Kako bi ušteda rasla radnici, kao Frank Giove, taj novac mogu investirati na više načina, uključujući tržište dionica, koje nosi odredjeni rizik.

"Vjerovao sam savjetima i onda je došlo do preokreta na tržištu i gotovo sam sve izgubio, tako da je tržište dionica za mene bilo jako loše iskustvo", kaže Giove.

Giove nije sam. Nova istraživanja su pokazala da u Sjedinjenim Državama i drugim zemljama mnogi ljudi ne znaju dovoljno o investiranju.

Annamaria Lusardi sa Ekonomskog fakulteta na Univerzitetu George Washington je radila na dva takva istraživanja:

"Čini mi se da stavljamo preveliku odgovornost na ramena radnika podstičući ih da za svoje penzijske dane uštede što više a da ih pri tome ne naučimo da donose pravilne odluke oko penzionisanja."

Lusardi kaže bi penzioneri, poput ovih na času u Marylandu, trebali naučiti više o financijskom konceptu ulaganja uštedjenog novca, inflaciji, raspodjeli rizika.

Učesnik seminara Ray Green kaže da je „ugodno saznanje da živimo duže, ali treba i znati šta ćete raditi posljednjih 30 godina.“ On kaže da je održavanje uštedjevine za penziju važnije nego ikada jer medicina pomaže da ljudi žive duže, a to znači da i uštedjevina treba da traje duže.

XS
SM
MD
LG