Stručnjaci za radnu snagu trvrde da se u Sjedinjenim državama radna mjesta u tvorničkoj proizvodnji gube uslijed kompjuterske automatizacije. Na primjer, dok je američka auto industrija tokom 2015. godine prodala rekordan broj vozila, to je postigla sa znatno manjim brojem zaposlenih nego u prethodnom periodu. Novinar Glasa Amerike Jim Randle je pripremio prilog u Detroitu gdje su radnicima koji su izgubili posao u industrijskim postrojenjima ponudili pomoć u pripremi za sve manje sigurnu budućnost.
* * * * *
Nekada je čitava armija radnika sastavljala Fordove automobile. Za takav rad je bila potrebna i fizička snaga. Konkurencija je međutim naterala proizvođače da pronalaze efikasnije, manje radno-intenzivne i jeftinije načine proizvodnje. A to je loša vijest za milijune radnika poput Holly Stover koja dobila je otkaz nakon više godina rada u čeličnoj industriji.
"Još uvijek se nadam da ću naći dobar posao sa pristojnom plaćom", kaže Holly Stover.
Uz pomoć savjetnika za zapošljavanje Stover istražuje tržište rada, ali je brine cijena zdravstvenog osiguranja, a razmišlja čak i o prekvalifikaciji.
Stručnjaci za radnu snagu kažu da pojava industrijskih robota smanjuje broj dobro plaćenih radnih mjesta za ljude.
"Glavni krivac za stanje je tehnologija koja je već od 1980-tih godina postepeno smanjivala potrebu za ljudskom radnom snagom. I to nam se sad sveti. 75 posto gubitka radnih mjesta se pripisuje tehnologiji: robotima i strojevima", kaže Anthony Carnevale sa Georgetown univerziteta.
Zvaničnici u američkom saveznom Odjelu za rad tvrde da će promijenjena ekonomija otvoriti nove mogućnosti za radnike sa odgovarajućim vještinama. Mnogi poslodavci se žale da ne mogu naći dovoljno ljudi koji znaju rukovati modernim strojevima ili programirati računar.
"Imali smo vrlo uspješnu tranziciju na uslužne djelatnosti sa radnim mjestima sa visokim plaćama, na primjer u informatici. A ta industrija nije postojala prije 20 ili 30 godina", rekao nam je Chris Lu, zamjenik sekretara za rad.
A čelnik Saveza zajednica jugoistočnog Michigana kaže da poslodavci pokušavaju prevazići nedostatak stručnosti primanjem pripravnika za dobro plaćena radna mjesta električara, vodoinstlatera, stolara i druge struke.
"U našoj ekonomiji, novi pristup školovanju uz rad je sve prisutniji i kod poslodavaca i kod radne snage. Ljudi koji traže posao često kažu da ne mogu sebi priuštiti sjedenje u školskim klupama, bez ikakve zarade", kaže Greg Pitoniak, generalni direktor Saveza zajednica Jugoistočnog Michigana.
Ova organizacija pomaže otpuštenim radnicima da nađu načina za prekvalificiranje, a istovremeno prate i potrebe industrije. Prema Pitoniakovo mmišljenju, problem je djelimično i u američkom obrazovnom sistemu koji učenike priprema za fakultet, a manje pažnje posvećuje razvoju takvih vještina koje su potrebne za tehničke poslove.
